Die Stossrichtung im Überblick
Die TKB ist eine attraktive Arbeitgeberin und Ausbilderin. Wir leben Chancengleichheit und fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben auf allen Ebenen. Wir bilden Nachwuchskräfte aus und unterstützen die Mitarbeitenden gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung. Jeder und jede kann Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und das Arbeitsumfeld aktiv gestalten. Im Team können wir mehr bewirken.
Der Film zur Stossrichtung
Auch künftig wollen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein zeitgemässes und attraktives Arbeitsumfeld bieten. Mitarbeitende empfehlen uns als Arbeitgeberin weiter. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist deutlich höher als 2021.
- Alle Führungspositionen können Teilzeit ausgeübt werden.
- 18 Prozent der Führungskräfte sind Frauen.
- 9 von 10 Müttern/Vätern arbeiten nach der Geburt ihres Kindes weiter.
- 80 Prozent der Wiedereinsteiger(innen) nach Elternschaft übernehmen die gleiche/eine ähnliche Funktion wie vorher.
- Die Geschlechterdifferenz bei Löhnen liegt unter 5 Prozent.
- Das Commitment (Verbundenheit) der Mitarbeitenden liegt bei 4 (Skala 1 bis 5).
Verantwortung als Arbeitgeberin
Die TKB fördert die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Wir schaffen Karrieremöglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ferner fördern wir die Gesundheit der Mitarbeitenden sowie ihre Sicherheit am Arbeitsplatz.
Chancengleichheit und Diversität
Die TKB setzt sich für die Gleichberechtigung von Mann und Frau sowie von Angehörigen unterschiedlicher Religionen und Herkunftsländern ein. Wir etablieren eine diskriminierungsfreie Organisationskultur auf allen Ebenen.
