Deine Vorteile

Als Arbeitgeberin und Ausbildnerin legen wir grossen Wert auf eine gute Unternehmenskultur. Wir sind alle per Du, begegnen uns auf Augenhöhe und haben kurze Wege. Unsere Unternehmensgrösse erlaubt Spezialisierungen in der beruflichen Karriere. Sie lässt aber auch zu, als Mensch mit individuellen Stärken sichtbar zu sein. 

Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:

• gleitende Arbeitszeiten
• Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater(in)  / Spezialist(in)) bzw. 60% (in einer Führungsrolle)
• Job-Sharing als Berater(in) / Spezialist(in)
• Homeoffice-Tage
• Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche zu kaufen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien, einem marktüblichen Gehalt und individualisierter Erfolgsbeteiligung. Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin gehören auch folgende Vorteile selbstverständlich dazu:

• 100% Lohnfortzahlung im Falle von Krankheit und Unfall (weltweite private Unfallversicherung)
• eine überobligatorische berufliche Vorsorge
• professionelle Mitarbeitendenberatung (24/7) bei Krisen und privaten Problemen

Wir verstehen Talentmangement ganzheitlich. Ein kontinuierlicher Dialog zu Leistung und Entwicklung ist die Basis für Karrieregespräche. Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützen wir mit grosszügigen finanziellen Beiträgen an Weiterbildungen und mit einem breiten Angebot an internen Lernmöglichkeiten.

• generell 100% Finanzierung externer Weiterbildungen
• internes Mentoring-Programm
• regelmässiger Leistungs-/Entwicklungsdialog auf Augenhöhe