Senior Portfolio Manager(in) 80 - 100 %
Wir möchten unsere Position als Beratungs- und Vertriebsbank weiter stärken und suchen in diesem Zusammenhang eine(n) engagierte(n) Vermögensverwaltungsprofi. Wir bauen unser Produktangebot im Anlagebereich aus und erweitern unser Team im Investment Center. In dieser neuen Position bist Du eingebunden in das Management von Mandaten und/oder Fondsprodukten.
Dein Wirkungskreis
- Du verwaltest eigenverantwortlich Portfolios für institutionelle Anleger und Privatkunden
- Du trägst aktiv zum Anlageprozess der Bank bei und unterstützt bei der Umsetzung von Anlagestrategien
- Du bist Mitglied im Selektionskomitee und bringst Deine Expertise in verschiedenen Anlageklassen ein, um die Empfehlungsliste für die Vermögensverwaltung zu erstellen
- Die Kundenberater(innen) begleitest Du zu Gesprächen und unterstützt in der Kundenbetreuung
- Auf internen und externen Kommunikationsplattformen wirkst Du mit und förderst eine effektive Kommunikation
- Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung des Anlagegeschäfts der Bank, je nach Deinem Hintergrund
- Du übernimmst die Themenführerschaft im Bereich Nachhaltigkeit und integrierst diese in die Anlagestrategien
- Du verfasst Researchbeiträge und entwickelst quantitative Methoden sowie Tools zur Verbesserung der Anlagestrategien
Dein Hintergrund
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Banklehre, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung (AZEK, CFA oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Vermögensverwaltung oder im Fondsmanagement ist wünschenswert, aber auch junge Talente mit herausragenden Fähigkeiten sind willkommen
- Vertrautheit mit gängigen technischen Hilfsmitteln wie Bloomberg, MS-Office etc.
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, redaktionelle Fähigkeiten oder Programmierkenntnisse sind von Vorteil
- Leidenschaft für Kapitalmärkte und Interesse an Nachhaltigkeitsthemen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine dynamische, kontaktfreudige und gewinnende Persönlichkeit
- Hohe Teamorientierung, Dienstleistungsbewusstsein und proaktives Handeln
- Stilsicheres Deutsch und Freude am Präsentieren runden Dein Profil ab
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Warum TKB? Deine Vorteile:
92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie.
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Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.
- Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an.
- Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig.
- Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.
Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:
- gleitende Arbeitszeiten;
- wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
- wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
- Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;
- Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren
Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.
Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:
- 30 Tage (bis 20 Jahre)
- 25 Tage (von 21 – 29 Jahre)
- 28 Tage (von 30 – 39 Jahre)
- 30 Tage (ab 40 Jahre)
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).
Die TKB als Arbeitgeberin
«Miteinander mehr bewirken» ist unser Motto als Arbeitgeberin. Wir leben vom Bankrat bis zu den Lernenden eine DU-Kultur und suchen immer gemeinsam nach pragmatischen und einfachen Wegen im Arbeitsalltag. Gross genug sind wir als Arbeitgeberin, um eine schöne Bandbreite an Berater- und Spezialist(innen) Positionen zu offerieren. Klein genug sind wir, damit kurze Wege möglich sind und man sich gut einbringen kann und gesehen wird. Seit 150 Jahren ist die TKB die Bank für den Thurgau, verantwortungsvoll und verlässlich – auch als Arbeitgeberin.
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