Leiter/in Immobilien-Services (80 - 100 %)
Die Abteilung Immobilien im Betriebszentrum in Weinfelden verantwortet den Planungszyklus sowie die Umsetzung der Bau-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsprojekte sowie den sicheren Betrieb unserer bankbetrieblich genutzten Liegenschaften (4 Bürogebäude, 29 Geschäftsstellen, 24 externe Bancomatenstandorte). Für die zentrale Anlaufstelle rund um Kundenservice, Administration und Disposition sowie dem Help-Desk Immobilien suchen wir eine neue Führungspersönlichkeit.
Dein Wirkungskreis
- Personelle und fachliche Leitung des Team Immobilien-Services (3 Mitarbeitende)
- Gewährleistung einer einwandfreien Service- und Dienstleistungsqualität im Tagesgeschäft
- Koordination, Triage und Lösung von unterschiedlichsten Problemstellungen im Tagesgeschäft
- Schnittstellenfunktion zu physischer Sicherheit, Bauprojektmanagement und Technischer Dienst
- Ausarbeitung und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen
- Verantwortlich für Vertrags-, Rechnungs-, und Versicherungswesen der Immobilien
- Unterstützung der Kosten- und Budgetverwaltung der Immobilien
- Unterstützung des Raum- und Flächenmanagements der Gesamtbank
Dein Hintergrund
- Dienstleistungsorientierte und empathische Macherpersönlichkeit mit einer höheren Aus- oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilien- oder Facilitymanagement o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilien Projekte/Verwaltung/Bewirtschaftung
- Integrative, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit erster Führungserfahrung
- Konzeptionelle Fähigkeiten mit vernetztem und wirtschaftlichem Denken sowie stilsicherem Deutsch
- Initiative, lösungsorientierte und positive Grundhaltung
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
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Warum TKB? Deine Vorteile:
92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie.
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Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.
- Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an.
- Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig.
- Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.
Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:
- gleitende Arbeitszeiten;
- wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
- wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
- Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;
- Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren
Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.
Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:
- 30 Tage (bis 20 Jahre)
- 25 Tage (von 21 – 29 Jahre)
- 28 Tage (von 30 – 39 Jahre)
- 30 Tage (ab 40 Jahre)
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).
Die TKB als Arbeitgeberin
«Miteinander mehr bewirken» ist unser Motto als Arbeitgeberin. Wir leben vom Bankrat bis zu den Lernenden eine DU-Kultur und suchen immer gemeinsam nach pragmatischen und einfachen Wegen im Arbeitsalltag. Gross genug sind wir als Arbeitgeberin, um eine schöne Bandbreite an Berater- und Spezialist(innen) Positionen zu offerieren. Klein genug sind wir, damit kurze Wege möglich sind und man sich gut einbringen kann und gesehen wird. Seit 150 Jahren ist die TKB die Bank für den Thurgau, verantwortungsvoll und verlässlich – auch als Arbeitgeberin.
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