Leiter/in Externe Vermögensverwalter (80 - 100 %)
Unser Team Externe Vermögensverwalter ist das unabhängige Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der TKB für professionelle Vermögensverwalter. Wir kümmern uns verlässlich um deren Anliegen und Wünsche, so dass sich diese auf die Betreuung ihrer Kunden fokussieren können. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Führungskraft, welche mit einem motivierten Team zusammen unsere Kunden kompetent betreut.
Dein Wirkungskreis
- Führung der Abteilung Externe Vermögensverwaltung mit sechs Mitarbeitenden
- Repräsentation des EVV- Desk im Thurgau und angrenzendem Wirtschaftsraum
- Akquisition, Betreuung und Beratung von Externen Vermögensverwaltern
- Verantwortung für die Markt- und Kundenentwicklung gemäss definierten Ambitionen
- Planung und Umsetzung von Marktbearbeitungsaktivitäten
- Verantwortung für die strukturelle und technologische Weiterentwicklung des EVV-Desk
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung, Motivation und Zusammenarbeit und Kooperationskultur im Team sowie mit weiteren internen und externen Partnern
Dein Hintergrund
Deine Kontaktperson
Jetzt bewerben
Warum TKB? Deine Vorteile:
92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie.
Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.
Bewertung auf kununu anzeigen
Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.
- Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an.
- Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig.
- Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.
Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:
- gleitende Arbeitszeiten;
- wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
- wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
- Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;
- Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren
Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.
Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:
- 30 Tage (bis 20 Jahre)
- 25 Tage (von 21 – 29 Jahre)
- 28 Tage (von 30 – 39 Jahre)
- 30 Tage (ab 40 Jahre)
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).
Die TKB als Arbeitgeberin
«Miteinander mehr bewirken» ist unser Motto als Arbeitgeberin. Wir leben vom Bankrat bis zu den Lernenden eine DU-Kultur und suchen immer gemeinsam nach pragmatischen und einfachen Wegen im Arbeitsalltag. Gross genug sind wir als Arbeitgeberin, um eine schöne Bandbreite an Berater- und Spezialist(innen) Positionen zu offerieren. Klein genug sind wir, damit kurze Wege möglich sind und man sich gut einbringen kann und gesehen wird. Seit 150 Jahren ist die TKB die Bank für den Thurgau, verantwortungsvoll und verlässlich – auch als Arbeitgeberin.
Werde Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Unsere Auszeichnungen
Folge uns auf Social Media
