Dein Wirkungskreis
- Unsere Kunden(innen) berätst Du ganzheitlich in Vorsorge- und Pensionsthemen
- Du erarbeitest Pensions- und Finanzplanungen für private Kunden
- Du begleitest unsere Kundenberater(innen) als Experte bei Beratungsgesprächen
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Empfehlungen
- Du beantwortest allgemeine Fachfragen
- Als Referent vertrittst Du die Bank bei internen und externen Veranstaltungen
- Du wirkst mit bei der Erarbeitung von Inhalten für die interne und externe Kommunikation der Leistungen im Bereich Vorsorge und Finanzplanung
Dein Hintergrund
- Du hast eine höhere Ausbildung im Bereich Finanzplanung und Vorsorge abgeschlossen, idealerweise als diplomierter Finanzplanungsexperte oder als MAS Financial Consulting
- Du verfügst über eine mehrjährige, umfassende Erfahrung im Bereich Finanzplanung mit Fokus auf Privatpersonen (unselbständig und selbständig)
- Du bist eine Persönlichkeit mit ausgeprägt analytischer und vernetzter Denkweise und der Fähigkeit, strukturiert und konzeptionell zu arbeiten
- Deine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Deine Überzeugungskraft und Dein Geschick, anspruchsvolle Sachverhalte verständlich zu vermitteln, zählen zu Deinen Stärken
- Mit Deiner positiven Ausstrahlung und Deinen kommunikativen sowie organisatorischen Fähigkeiten bereicherst Du unser motiviertes und erfolgreiches Team
Deine Kontaktperson
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Warum TKB? Deine Vorteile:
92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie.
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Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.
- Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an.
- Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig.
- Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.
Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:
- gleitende Arbeitszeiten;
- wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
- wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
- Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;
- Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren
Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.
Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:
- 30 Tage (bis 20 Jahre)
- 25 Tage (von 21 – 29 Jahre)
- 28 Tage (von 30 – 39 Jahre)
- 30 Tage (ab 40 Jahre)
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).
Die TKB als Arbeitgeberin
«Miteinander mehr bewirken» ist unser Motto als Arbeitgeberin. Wir leben vom Bankrat bis zu den Lernenden eine DU-Kultur und suchen immer gemeinsam nach pragmatischen und einfachen Wegen im Arbeitsalltag. Gross genug sind wir als Arbeitgeberin, um eine schöne Bandbreite an Berater- und Spezialist(innen) Positionen zu offerieren. Klein genug sind wir, damit kurze Wege möglich sind und man sich gut einbringen kann und gesehen wird. Seit 150 Jahren ist die TKB die Bank für den Thurgau, verantwortungsvoll und verlässlich – auch als Arbeitgeberin.
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